12 تیر 1396 - 8:56 شناسه خبر: 6081 نسخه چاپی

نایب رئیس اتاق ایران:

در ترکیب کابینه دوازدهم باید به تنوع قومی وحضور زنان توجه شود

در ترکیب کابینه دوازدهم باید به تنوع قومی وحضور زنان توجه شود نایب رئیس اتاق ایران:
نائب رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران گفت:رئیس جمهوری باید در ترکیب کابینه جدید در عین توجه به شایسته سالاری، توجه ویژه ای به سرمایه اجتماعی ، تنوع قومی و کاهش شکاف جنسیتی داشته باشد.

خبرگزاری ایرنا

«پدرام سلطانی» دیروز در بیست و پنجمین نشست هیات نمایندگان اتاق ایران با اشاره به شاخص های انتخاب کابینه دوازدهم گفت: شیوه ای که تاکنون در انتخاب کابینه جاری بوده، شیوه ای عجولانه، در فرصت زمانی کوتاه، بدون فرآیند حرفه ای و برپایه رایزنی ها و سهم خواهی های گروه های مختلف بوده است.
وی سرمایه اجتماعی را یکی از ضروری ترین ابزارهای دولت دوازدهم دانست و افزود: بی توجهی به آن، دولت را با سرنوشت نافرجام مواجه می کند.
به گفته این مقام مسئول، شاخص های فردی، جمعی، سبک مدیریتی، چارچوب حکمرانی، سرمایه اجتماعی و شیوه انتخاب باید به عنوان اجزای کلی در کنار یکدیگر قرار بگیرند تا مسیر انتخاب وزیران اصلاح شود.
وی تاکید کرد:در انتخاب کابینه دوازدهم توجه به اقلیت های مذهبی - که حدود 13 درصد جمعیت کشور را تشکیل می دهند- ، کاهش شکاف بین نسلی و پاسخ به انتظارات عمومی مردم که پای صندوق های رای رفتند باید مد نظر قرار بگیرد
سلطانی با اشاره به میانگین سنی 58 سال کابینه فعلی، آن را کابینه ای پیر توصیف کرد و افزود: در 11 دولت گذشته شاهد افزوده شدن 19 سال بر سن کابینه بوده ایم.
وی با اشاره به حضور هفت وزیر زن در کابینه دولت امارات و 6 وزیر در کابینه دولت های مصر و نیجریه در بین کشورهای اسلامی، از نبود حتی یک وزیر زن در کابینه انتقاد کرد.
نائب رئیس اتاق ایران در ادامه از حکمرانی خوب به عنوان قاعده بازی در کابینه یاد کرد و گفت: مشارکت، حاکمیت قانون، شفافیت و جریان آزاد اطلاعات، پاسخگویی در چارچوب قانون و زمان مشخص، شکل گیری وفاق عمومی، عدالت و حقوق مساوری برای همه افراد، اثربخشی و کارایی و مسئولیت پذیری، اصول یک حکمرانی خوب را تشکیل می دهند.
وی تصریح کرد: فساد در نظام قضایی و آموزشی می تواند موجب زمین گیر شدن هر حکومتی در جهان شود و باید به این نکات مهم توجهی ویژه داشته باشیم.
سلطانی همچنین شاخص های جمعی انتخاب کابینه را شامل یکپارچگی، کار گروهی، تقسیم کار، تجمیع کار، انسجام، چشم انداز مشترک، باور مشترک و ارزش های مشترک به عنوان هیات دولت توصیف کرد.
وی با تاکید بر لزوم نگاه راهبردی مدیران، مشورت پذیری، تفویض اختیار، تمرکز زدایی، تصدی زدایی، نتیجه گرایی، جهان گرایی، جسارت و قاطعیت در اجرا و جانشین پروری را به عنوان مشخصه های سبک مدیریت وزرا برشمرد و گفت: متاسفانه در هیچ دوره ای جانشین پروری بویژه در سطح وزرا در کشور انجام نشده است.
سلطانی در پایان با بیان اینکه آزموده را آزمودن خطاست، بر لزوم پرهیز از سهم خواهی برای حضور در کابینه تاکید کرد.